uutiset

Yritysvastuun harjoittaminen ja ammatillisen koulutuksen kehittämisen auttaminen

Zhengheng Poweryhdistää kädet Dayi Vocational High Schoolin kanssa keskustellakseen perusteellisesti koulujen ja yritysten välisestä yhteistyöstä

25. helmikuuta 2022ZhenghengDynamics Tonglin Foundryn uusi tehdas toivotti tervetulleeksi Dayi Countyn ammattikorkeakoulun sihteeri Yun ja hänen puolueensa.Yrityksen pääjohtaja Liu Fan, hallinto- ja henkilöstöjohtaja Wu Yanmei sekä hallinto- ja henkilöstöjohtaja Li Qinru osallistuivat tähän Zhengheng-kokoukseen. Keskustelukokous voimalaitosten ja Dayin piirikunnan yhteistyön syventämisestä. Ammatillinen lukio.

Dayi Countyn ammattilukio

Vuonna 1952 perustettu Dayi County Vocational Senior High School Sichuanin maakunnassa on ensimmäinen erä maakuntien keskeisiä ammatillisia lukioita, jotka Kiinan kansantasavallan opetusministeriö on tunnustanut, ja se on myös "korkean koulutuksen kykyjen koulutus (koulutus)" tukikohta Chengdussa”.Vuosien varrella yhteiskunnalle on toimitettu suuri määrä ammattitaitoisia ja osaavia kykyjä.

Koulujen ja yritysten välinen yhteistyö

Kokouksessa kuuntelimme ensin koulun johtajien esittelyä ammattikoulujen käytännön innovaatioista, koulutussuunnasta ja tunnusomaisista pääaineista.Kaikki kävivät syvällisiä keskusteluja ja vaihtoja koulujen ja yritysten välisestä yhteistyöstä, lähtökohdan tunnistamisesta ja yhteistyömekanismin rakentamisesta yhdessä.Molemmat osapuolet uskovat, että kaikkien koulujen ja yritysten välisen yhteistyön osapuolten tulee noudattaa periaatetta "täydentävät edut, resurssien jakaminen ja win-win-yhteistyö", hyödyntää täysimääräisesti ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyöinnovaatioiden etuja, parantaa ydinkilpailukykyä, ja luoda pitkäaikainen ja tiivis yhteistyösuhde koulujen ja yritysten välille.Vahvistaa yhdessä kattavaa yhteistyötä tieteellisen ja teknologisen tutkimuksen ja kehityksen, henkilöstön koulutuksen ja edistämisen ja soveltamisen alalla sekä edistää asiaankuuluvien tieteenalojen rakentamista ja henkilöstön koulutusta.

Samaan aikaan koulut voivat kasvattaa korkealaatuisia teknisiä ja teknisiä kykyjä, yritykset voivat saada erinomaista lahjakkuutta ja opiskelijat voivat saada harjoittelu- ja työllistymismahdollisuuksia yrityksissä, mikä muodostaa win-win-ajomekanismin.

win-win-yhteistyö

Zhengheng Powerin pääjohtaja Liu vahvisti symposiumissa täysin Dayi Countyn ammattikorkeakoulun aktiiviset ponnistelut ja panokset kykyjen kasvattamiseksi ja kykyjen viemiseksi yhteiskuntaan.

ja tee seuraavat asiaankuuluvat suositukset:

1. Noudata "työllisyyssuuntautuneisuutta" koulujen ja yritysten vilpittömän yhteistyön varmistamiseksi;

2. Hyödynnä yrityksen teknologisia ja laiteetuja täysipainoisesti ja syventää koulujen ja yritysten välistä yhteistyötä;

3. Toteuttaa opetussuunnitelmauudistus ja mukauttaa ammatillinen opetussuunnitelmajärjestelmä yrityksen tarpeiden mukaan;

Neljänneksi, vahvista "kaksinkertaisesti pätevien" opettajien rakentamista ja integroi yritykseen nollaetäisyydellä.

Liu huomautti, että koulujen ja yritysten välinen yhteistyö on väistämätön valinta sekä koulujen että yritysten kehitykselle ja kasvulle.Koulujen ja yritysten syvän integraation avulla paikalliset kyvyt ja tekniset tarpeet voidaan kytkeä saumattomasti ammatillisten oppilaitosten koulutukseen, tieteelliseen tutkimukseen ja sosiaalipalveluihin, mikä varmasti nopeuttaa paikallisten toimialojen toteutumista.win-win-tilanne muutosta ja parantamista sekä ammatillisten oppilaitosten muutosta ja kehittämistä varten.